Karriere

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter mit Leidenschaft bei ihrer Entwicklung und Verwirklichung ihrer Karriereziele – und investieren gleichzeitig in die nächste Generation von Rundfunkfachleuten.

Durch enge Partnerschaften mit Kunden, Bildungsanbietern und Community-Gruppen arbeiten wir daran, aufstrebende Talente zu identifizieren und zu fördern. Von der Basisarbeit bis hin zu strukturierten internen Schulungen ist unser Ansatz zielgerichtet, inklusiv und auf echte Wirkung ausgelegt.

Wir ermutigen unsere regionalen Teams aktiv, sich an Initiativen wie Ausbildungsplätzen , Universitäten und branchengeführten Partnerschaften zu beteiligen und so dazu beizutragen, eine zukünftige Belegschaft aufzubauen, die die Vielfalt, die Fähigkeiten und die Energie widerspiegelt, die unsere Branche braucht.

Wir kennen die sich wandelnden Anforderungen unserer Branche und die Notwendigkeit, eine nachhaltige, vielfältige Talentpipeline aufzubauen.

Unsere Schulungsinitiativen sind darauf ausgerichtet:

• Schließenvon kritischen Qualifikationslücken.
• Ermöglichung der beruflichen Weiterentwicklung.
• Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens.

Wir beteiligen uns aktiv an den Schulungsmaßnahmen unserer Kunden und pflegen enge Kontakte zu akademischen Einrichtungen und Branchenverbänden. Unsere Teams werden in ihrer Entwicklung gefördert und unterstützt, wobei Nachfolgeplanung und Führungskräfteentwicklung einen starken Fokus haben.

Denn wenn unsere Mitarbeiter wachsen, wird unser gesamtes Team stärker.

Wir sind stolz auf eine Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit , Vertrauen und Innovation basiert . Wir arbeiten als Team zusammen und unterstützen uns gegenseitig, um in einem schnelllebigen Umfeld große Ergebnisse zu erzielen. 

Dies ist ein spannender Arbeitsplatz. Wir sind Teil wirklich unglaublicher Sport- und Unterhaltungsveranstaltungen und -produktionen – eine Arbeit, die Eindruck macht und bleibende Erinnerungen schafft. Es ist anspruchsvoll, und genau das macht uns glücklich. Das Tempo ist hoch, die Erwartungen hoch, aber genau das verbindet uns. 

Unsere harte Arbeit hilft uns, starke Beziehungen aufzubauen , sowohl innerhalb des Unternehmens als auch zu unseren Partnern. Wir legen Wert darauf, füreinander da zu sein, unsere Versprechen einzuhalten und gemeinsam clevere, neue Wege zu finden, um die Arbeit zu erledigen. 

Die Schaffung und Förderung einer integrativen Kultur, die eine breite Palette von Menschen anspricht, willkommen heißt und an sich bindet, ist ein grundlegender Teil unserer Identität. 

Wir glauben, dass Vielfalt Innovationen vorantreibt, unsere Teams stärkt und den gemeinsamen Erfolg fördert. Wir sind stolz auf unseren praktischen, authentischen Ansatz für Gleichberechtigung, Vielfalt und Inklusion, der in unsere täglichen Abläufe und unsere langfristige Planung integriert ist und unseren Ansatz zur Talentförderung unterstützt. So arbeiten wir einfach.

Rise ist eine Organisation, die sich für Geschlechtervielfalt im Rundfunksektor einsetzt. Der Hauptsitz befindet sich in Großbritannien, das Unternehmen ist jedoch weltweit in Europa, Nordamerika, Indien, Asien-Pazifik, Australien und Neuseeland sowie im Nahen Osten vertreten. Die Zusammenarbeit mit Rise entspricht unseren Werten, Frauen aller Herkunft in den Rundfunkmedien zu unterstützen. Unser Ziel ist es, gemeinsam mit Rise und anderen Organisationen einen nachhaltigen Zustrom weiblicher und unterrepräsentierter Talente in den Bereichen Ingenieurwesen, technischer Betrieb, Vertrieb, Marketing und Wirtschaft zu sichern.

Gravity Media ist stolz darauf, die Arbeit von Rise zu unterstützen – darunter das Bildungsprogramm Rise Up, das Mentoring-Programm, die jährlichen Awards, Networking-Events und Schulungen.