Karriere

Es ist uns ein Anliegen, unseren Mitarbeitern zu helfen, sich weiterzuentwickeln und ihre Karriereziele zu erreichen - und gleichzeitig in die nächste Generation von Rundfunkfachleuten zu investieren.

Durch starke Partnerschaften mit Kunden, Bildungsanbietern und gesellschaftlichen Gruppen arbeiten wir daran, aufstrebende Talente zu identifizieren und zu fördern. Von der Basisarbeit bis hin zu strukturierten internen Schulungen ist unser Ansatz zielgerichtet, inklusiv und darauf ausgelegt, echte Wirkung zu erzielen.

Wir ermutigen unsere regionalen Teams aktiv, sich an Initiativen wie Lehrlingsausbildung, Universitäten und von der Industrie geführten Partnerschaften zu beteiligen und so zum Aufbau einer zukünftigen Belegschaft beizutragen, die die Vielfalt, die Fähigkeiten und die Energie widerspiegelt, die unsere Branche braucht.

Wir kennen die sich wandelnden Anforderungen unserer Branche und die Notwendigkeit, eine nachhaltige, vielfältige Talentpipeline aufzubauen.

Unsere Schulungsinitiativen sind darauf ausgerichtet:

• Schließenvon kritischen Qualifikationslücken.
• Ermöglichung der beruflichen Weiterentwicklung.
• Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens.

Wir beteiligen uns aktiv an den Ausbildungsbemühungen unserer Kunden und unterhalten enge Kontakte zu akademischen Einrichtungen und Industriegruppen. Unsere Teams werden in ihrem Wachstum gefördert und unterstützt, wobei der Schwerpunkt auf Nachfolgeplanung und Führungsentwicklung liegt.

Denn wenn unsere Mitarbeiter wachsen, wird unser gesamtes Team stärker.

Wir sind stolz auf eine Kultur, die auf folgenden Werten beruht Zusammenarbeit, Vertrauenund Innovation. Wir arbeiten zusammen als ein Teamund unterstützen uns gegenseitig, um in einem schnelllebigen Umfeld große Ergebnisse zu erzielen.

Dies ist ein aufregender Arbeitsplatz. Wir werden Teil einiger wirklich unglaublicher Sport- und Unterhaltungsevents und -produktionen - die die Art von Arbeit, die etwas bewirkt und bleibende Erinnerungen schafft. Die Arbeit ist anspruchsvoll, und das macht uns Spaß. Das Tempo ist hoch, die Erwartungen sind hoch, aber das ist es, was uns zusammenbringt.

Die harte Arbeit, die wir leisten, hilft uns beim Aufbau starke Beziehungensowohl innerhalb des Unternehmens als auch mit unseren Partnern. Wir legen Wert darauf, füreinander da zu sein, das zu tun, was wir versprechen, und intelligente, neue Wege zu finden, um die Arbeit zu erledigen - gemeinsam.

Die Schaffung und Förderung einer integrativen Kultur, die eine Vielzahl von Menschen anspricht, willkommen heißt und an sich bindet, ist ein grundlegender Bestandteil unseres Selbstverständnisses. 

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt Innovation fördert, unsere Teams stärkt und den gemeinsamen Erfolg vorantreibt. Wir sind stolz darauf, einen praktischen, authentischen Ansatz für Gleichberechtigung, Vielfalt und Integration zu verfolgen, der in unsere täglichen Abläufe und unsere langfristige Planung eingebettet ist und unseren Ansatz zur Förderung von Talenten unterstützt. Das ist einfach die Art und Weise, wie wir die Dinge angehen.

Rise ist eine Organisation, die sich für die Geschlechtervielfalt im Rundfunksektor einsetzt. Rise hat seinen Hauptsitz im Vereinigten Königreich, ist aber weltweit in Europa, Nordamerika, Indien, APAC, ANZ und im Nahen Osten vertreten. Die Zusammenarbeit mit Rise steht im Einklang mit unseren Werten zur Unterstützung von Frauen, die in den Rundfunkmedien arbeiten, unabhängig von ihrem Hintergrund. Unser Ziel ist es, mit Rise und anderen Organisationen zusammenzuarbeiten, um eine nachhaltige Pipeline von weiblichen und unterrepräsentierten Talenten in den Bereichen Technik, technischer Betrieb, Vertrieb, Marketing und Wirtschaft zu sichern.

Gravity Media ist stolz darauf, die Arbeit von Rise zu unterstützen – darunter das Bildungsprogramm Rise Up, das Mentoring-Programm, die jährlichen Awards, Networking-Events und Schulungen.