ESG

نحن نتحسّن أكثر فأكثر.

إن التزامنا بمعايير الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية هو جوهر التزامنا بتحقيق هدفنا وقيمنا.

هدفنا المجتمعي هو التقاط القصة والعاطفة والأحداث التفصيلية من الأحداث في جميع أنحاء العالم، بحيث يمكن للجمهور، بغض النظر عن الموقع أو الوسائل، أن يثقوا ويتعلموا ويشعروا بالثراء من خلال الترفيه عالي الجودة على الشاشة والأحداث الحية.

يتمثل هدفنا البيئي في إدارة عملنا مع مراعاة البيئة الطبيعية بعناية، وتقليل استخدامنا للموارد الطبيعية إلى أدنى حد ممكن، وتسخير الابتكار والتعاون للحد من تأثيرنا البيئي في جميع أنحاء العالم.

سيتم تمكين هذه الجهود من خلال ثقافتنا التي تركز على الأفراد والتي تتبنى الشمولية والنمو؛ ومن خلال ترسيخ حوكمة قوية لنجعل أنفسنا مسؤولين عن التزاماتنا.

التزامنا بالتميز

هدفنا هو الحد من انبعاثات الكربون لدينا بما يتماشى مع أحدث العلوم المناخية للوصول إلى هدف طويل الأجل يتمثل في تحقيق صافي انبعاثات صفرية، وزيادة التنوع والشمول في صناعة الإعلام الإذاعي.

نركز في البداية على مجالات الاستدامة والتنوع والشمول ورفاهية الموظفين، ونعمل على تطوير استراتيجية كاملة وشاملة للحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية في جميع عملياتنا، والتي ستمكننا من تحقيق أهدافنا.

وبفضل المشاركة القوية للموظفين على جميع مستويات ووظائف الشركة، لدينا أساس متين للغاية للبناء عليه.

علامة DPP الأعلى التزاماً بالاستدامة في DPP

نحن فخورون بأن نعلن عن حصول شركة EMG / Gravity Media على أعلى علامة التزام بالاستدامة من DPP! احتفاءً بالممارسات الجيدة والترويج لها في جميع أنحاء الصناعة، فإن اعتماد الخمس أوراق هو أعلى درجة ممكنة في المخطط، والذي تم تطويره من قبل DPP لتمكين الموردين في صناعة الإعلام من إثبات أنهم يعملون على الحد من تأثيرهم البيئي.

قال روهان ميتشل، مدير البيئة والحوكمة البيئية في مجموعتنا: "يسلط هذا التكريم الضوء على التزامنا بالاستدامة البيئية وجهودنا للحد من انبعاثاتنا البيئية. إنه لأمر رائع أن نرى تحسن درجتنا من 3 من 5 في عام 2023 إلى الحد الأقصى 5 من 5 أوراق في عام 2025. وهذا دليل على كل العمل الشاق الذي نقوم به على مستوى العالم لتحسين تأثيرنا البيئي."

وعلق عبد الحكيم، رئيس تطوير الأعمال ومدير برنامج الالتزام بالاستدامة في برنامج الشراكة من أجل التنمية المستدامة: "يسعدنا أن ندعم شركة EMG / Gravity Media بمشاركتها المستمرة في برنامج الالتزام بالاستدامة التابع لبرنامج الالتزام بالاستدامة. إن تجديد مشاركتهم في البرنامج يدل على تفانيهم المستمر في تطوير وتنفيذ أفضل الممارسات البيئية."

التميز الشامل

التنوع والمساواة
والشمول

شعار ماما شباب
Gravity Media هي إحدى الشركات الراعية لمشروع ماما للشباب.

مشروع ماما يوث بروجيكت هو مؤسسة خيرية حائزة على جوائز أنشئت لمساعدة الشباب من خلفيات غير ممثلة تمثيلاً كافياً على التدريب والعثور على وظائف في مجال البث والإعلام.

وهي معترف بها كواحدة من أفضل الشركات التي تركز على التنوع في أوروبا ولديها خبرة 20 عاماً في دعم المواهب ومشاركة أفضل الممارسات في جميع أنحاء الصناعة.

نحن فخورون بكوننا راعٍ مؤسسي لمشروع ماما يوث، وإلى جانب مساهمتنا المالية، نسعى بشكل استباقي لتعيين أشخاص من مجموعة مواهب ماما يوث في وظائف في مراكز الإنتاج لدينا، ونتلقى تدريباً على التحيز اللاواعي من خبراء ماما يوث.

"كان العمل في بطولة كأس العالم لكرة القدم قطر 2022 مع Gravity Media تجربة أولية مثيرة في مجال البث التلفزيوني والإذاعي. لقد تدربت على كاميرات استوديو البث وأوكلت إليّ مسؤولية اختبار وإصلاح معدات الكاميرا. كما تعلمت أيضاً كيفية إنهاء مجموعة متنوعة من أنواع الموصلات/الكابلات، وقمت بقص وإنهاء المئات من الكابلات المحورية 75Ω مع موصلات BNC لنقل فيديو SDI داخل/بين رفوف الخوادم في الملاعب الثمانية في قطر.

بعد بضعة أشهر، طلبت إحدى المهام الجامعية من زملائي بناء شبكة فيديو عبر بروتوكول الإنترنت. وأثناء التحضير للمهمة، تحدثت مع العديد من الزملاء حول الطرق التي يمكن من خلالها تحقيق ذلك، وسُمح لي بأخذ المعدات من المستودع والبدء في التجربة. تمكنت من إعداد العديد من الأنظمة التي اقترحتها على أساتذتي في الجامعة. مكّنتني المعرفة التي تعلمتها من زملائي وأثناء تجربتي للمعدات من استكشاف المشاكل وحلها بسرعة في الشبكة التي أنشأناها في الجامعة حيث اكتسبت خبرة في المفاهيم والمعدات التي كنا نستخدمها في العمل.

إنني أقدر حقًا مدى دعم جميع زملائي لي في مساعدتي في تعلم أي مفهوم أسعى إليه، سواءً فيما يتعلق بدراستي الجامعية أو المفاهيم غير المنهجية. يتم تشجيعي وإعطائي الموارد اللازمة لاستكشاف المعدات والغوص في المفاهيم غير المألوفة التي أجدها طريقة ممتعة وفعالة للتعلم.

شيراز ماكلينون

مهندس متدرب في هندسة أنظمة البث والإعلام

"بعد أن أكملت سابقًا الشهادة الوطنية العليا في الهندسة الكهربائية/الإلكترونية مع صاحب العمل السابق، كنت أبحث عن تحدٍ جديد من شأنه أن يعزز مهاراتي وتعليمي. وقد أتيحت لي هذه الفرصة عندما رأيت Gravity Media تتلقى طلبات الالتحاق ببرنامج التدريب المهني الجديد في هندسة البث وأنظمة الإعلام بالتعاون مع جامعة رافينسبورن لندن. بعد البحث عن الشركة والجامعة، رأيت أن كلاهما يحظى بتقدير كبير في هذه الصناعة، وكوني مشجعاً رياضياً متحمساً كنت حريصاً على التقديم...

من الصعب تلخيص Gravity في بضع كلمات، لأن الفرص والدعم الذي قدموه لي كان واسع النطاق. مع العلم أن شعارنا هو "التقط، اصنع، ابتكر"، وأعتقد أنه يمكن أن يكون هناك مجال لرابع، التعاون. وسواء كان التعاون مع العملاء لتحقيق هدفهم، أو التعاون مع زملائي المهندسين الأكثر خبرة لحل مشكلة ما، فإن الأمر كله يعود إلى رغبة الجميع في العمل معاً ومشاركة المعرفة.

ميتشل ستيمسون أنظمة البث والإعلام

مهندس متدرب

"زرت جامعتي، جامعة سولنت، بعد أن دعاني ويل كوب، رئيس دورة بكالوريوس الصحافة الرياضية. لقد تخرجت من هذه الدورة في عام 2018، وتخرجت أيضًا من دورة ماجستير البث الرياضي في عام 2019. الغرض من برنامج "لقاء الخريجين" هو أن يأتي خريجو سولنت ويتحدثوا إلى خريجي السنة الأولى في الدورة التدريبية عن الصناعة ووظائفنا ورحلاتنا.

بالنسبة لي كان من المهم أن أشارك (في البرنامج) لأنني أتذكر عندما كنت في السنة الأولى؛ كان من المفيد أن أسمع عن الصناعة... وكذلك الرحلات المختلفة للطلاب السابقين. (أريد من الطلاب) أن يفهموا أن هناك العديد من المسارات التي تؤدي إلى الوظيفة المناسبة لك.

غوربريت سيج

مساعد منتج مساعد

خلفية شعار الارتفاع

تفخر Gravity Media بكونها داعمًا لـ Rise، حيث تدعم برامج التوعية والجوائز السنوية وفعاليات التواصل والدورات التدريبية.

Rise هي مجموعة دولية مناصرة للتنوع بين الجنسين في قطاع تكنولوجيا البث. وهي تدعم النساء من جميع الخلفيات اللاتي يعملن في وسائل الإعلام الإذاعية وتهدف إلى ضمان وجود خط مستدام من المواهب النسائية في مجالات الهندسة والعمليات التقنية والمبيعات والتسويق والأعمال التجارية.

نحن فخورون للغاية بدعم Rise بعدة طرق. تفخر Gravity Media بكونها راعيًا فخورًا لحفل توزيع جوائز رايز السنوي، مما يتيح الوصول إلى هذا الحدث الخاص بصفتها شريك البث الرئيسي. لدينا أيضًا قادة كبار في مجلس إدارة رايز أستراليا وندعم برنامج التوجيه السنوي بالإضافة إلى أكاديمياتهم الصيفية للشباب.

مشروع الوصول إلى التلفزيون (TAP)

تفخر Gravity Media بكونها عضوًا في برنامج تنشيط TAP. برنامج TAP هو مبادرة صناعية تدعم الإدماج الكامل في الصناعة، وتوفر قائمة تدقيق TAP للتدقيق إرشادات لمساعدة الشركات على تقييم توفير إمكانية الوصول الخاصة بها وتوفر إرشادات حول أفضل الممارسات لإزالة الحواجز أمام الصم وذوي الإعاقة و/أو المتباينين عصبياً العاملين في صناعة السينما والتلفزيون.

أكملت مراكز الإنتاج لدينا في كل من لندن وايت سيتي ومانشستر بنجاح تدقيق مركز إنتاج TAP.

التميز البيئي

خريطة حرارية لجميع الأماكن التي عملت فيها شركتنا، مع التركيز على تدابير الاستدامة التي تم وضعها لمعالجة أزمة المناخ.

مواقع سباقات FE - القرون حول العالم

مواقع ATP - المحاكم في جميع أنحاء العالم

معارض الاتحاد الأوروبي لكرة القدم عن بُعد

نهائيات BJKC - العمليات عن بُعد

مؤتمر القمة العالمي للطبيعة عن بُعد 2019

علامة الثقة في المملكة المتحدة
علامة الثقة المخطط المتعدد 14001 45001 شعار En GB 0320 3

اعتماد ISO في المملكة المتحدة

حصلت Gravity Media على شهادتي الأيزو 14001 والأيزو 45001 للعام الثاني على التوالي.

تعترف هذه المعايير بأننا مؤسسة ملتزمة ببيئة عمل أكثر صحة وسعادة، بالإضافة إلى ضمان التزامنا القوي بمسؤولياتنا البيئية في جميع مجالات العمل. 

بافتا ألبرت ألبرت المورد المستدام 2025

نحن فخورون للغاية بكوننا أول شركة بث خارجي في دليل ألبرت للموردين المستدامين الذي تم إطلاقه في عام 2025.

ينطوي الإدراج في الدليل، الذي يحل محل مخطط مورد ألبرت السابق، على الخضوع لتقييم قوي قائم على الأدلة لإثبات التحسين الاستباقي والمستمر نحو إدارة التأثيرات البيئية من الطاقة إلى الأسطول والدائرية والتعليم.

CDP

على مدى السنوات الثلاث الماضية أكملنا الإفصاح عن المناخ في إطار برنامج الإفصاح عن المناخ CDP. ويتضمن هذا الإفصاح المطول مشاركة انبعاثات غازات الاحتباس الحراري العالمية بالكامل، والإعلان عن برامج العمل للحد من الأثر البيئي، وتقديم تحليل مفصل للمخاطر والفرص البيئية لشركتنا والإعلان عن عمليات الحوكمة.

 لقد قمنا بتحسين درجاتنا في كل عام مما يدل على نجاح برنامجنا المستمر للعمل في مجال الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية ونحصل حاليًا على التصنيف C للمناخ.

قصص النجاح

تُدير Gravity Media الآن تسعة مراكز إنتاج عن بُعد في جميع أنحاء العالم، وتقدم أفضل التقنيات في فئتها وتدعم الإنتاج عن بُعد في الموقع أو الموزع. نحن نقدم حلولاً مصممة خصيصاً للإنتاج من جميع الأنواع والأحجام، ونعمل على تبسيط المرافق وسير العمل وتسليم المحتوى على نطاق عالمي.

لا يساعد هذا النهج في الحد من انبعاثات السفر فحسب، بل يحسن أيضًا من المرونة التشغيلية، لا سيما في المناطق المعرضة للظواهر الجوية القاسية، من خلال تمكين التكنولوجيا والموظفين الفنيين من العمل عن بُعد. 

حصل حلنا الرائد في مجال الإنتاج عن بُعد لسلسلة سباقات الفورمولا إي على جائزتين بارزتين. الجائزة الأولى هي جائزة CSI المرموقة عن "أفضل إنتاج عن بُعد أو إنتاج افتراضي" والثانية "أفضل استخدام للإنتاج عن بُعد" في حفل توزيع جوائز الابتكار في مجال تكنولوجيا البث.

لا يقتصر نهجنا على تحقيق الاستدامة فحسب، بل يعزز أيضاً الجيل القادم من مواهب البث. من خلال توفير إمكانية الوصول إلى أحدث المعدات والخبرة العملية، نساعد في رعاية المهنيين الشباب وضمان نجاح الصناعة على المدى الطويل.

وبالنظر إلى هذه الفوائد المتعددة، فإن بناء عروضنا للإنتاج عن بُعد، بما يتماشى مع احتياجات عملائنا، هو هدف أساسي في استراتيجية الاستدامة لدينا.

مهمتنا المستقبلية 

نحن ملتزمون بأن نكون نموذجاً للاستدامة، والتمسك بالسلوك الأخلاقي، ودمج الإشراف البيئي والمسؤولية الاجتماعية في جميع عملياتنا ومساعينا.

الحد من الانبعاثات

وتتمثل أولويتنا الأولى في وضع هدف علمي مستهدف على المدى القريب يتماشى مع خطة مفصلة لخفض الانبعاثات ستركز على النقل واستهلاك الطاقة ومشاركة سلسلة التوريد. وبمجرد بدء العمل على ذلك، سيتحول تركيزنا إلى وضع هدف طويل الأجل لصافي انبعاثات صفرية يتحقق بحلول عام 2050 على أقصى تقدير.

مشاركة سلسلة التوريد

تُعد سلسلة التوريد لدينا شريكاً حيوياً في دعم أهدافنا البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات. نحن نعمل بشكل استباقي على تحسين جودة بياناتنا فيما يتعلق بانبعاثات النطاق 3 حتى نتمكن من التعاون مع موردينا للحد من تأثيرنا البيئي بشكل جماعي. ستظل سياسات وإجراءات المشتريات الأخلاقية لدينا أولوية لضمان عملنا مع الشركاء الذين يتوافقون مع التزامنا وقيمنا في مجال الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية.

تعزيز التنوع والشمول

نحن ندرك القيمة التي تضيفها المواهب المتنوعة إلى مؤسستنا، وتثري وجهات نظرنا، وتقود الابتكار، وتغذي نجاحنا الجماعي. ولتعزيز التزامنا، سنعمل بنشاط على تعزيز التنوع والمساواة والشمول في جميع القوى العاملة لدينا وخارجها. وهذا يشمل وضع أهداف واضحة لمعالجة نقص تمثيل مجموعات معينة في مختلف وظائف الأعمال ومستويات الأقدمية. علاوةً على ذلك، نحن ندرك أن السلوك الشامل للجميع هو أمر بالغ الأهمية لخلق مكان عمل يشعر فيه الجميع بالانتماء ويتم تمكينهم من الازدهار.