Postes vacants
Présents dans six pays à travers le monde, nous sommes toujours à la recherche des membres les plus talentueux de notre équipe. Si vous êtes à la recherche d'une carrière stimulante et gratifiante dans le domaine de la radiodiffusion et du divertissement, consultez les offres ci-dessous.
Si aucun poste ne vous convient mais que vous souhaitez que nous examinions votre CV à l'avenir, n'hésitez pas à nous contacter pour des postes freelance ou permanents.
Candidature à Gravity Media
Notre secteur se nourrit de talents et nous sommes toujours à la recherche de personnes qui peuvent nous aider à fournir le service pour lequel nous sommes connus. Si vous souhaitez nous rejoindre mais que vous ne voyez pas l'opportunité qui s'offre à vous, envoyez-nous votre CV et précisez votre domaine d'intérêt.
Malheureusement, nous ne pouvons pas répondre personnellement à toutes les candidatures spontanées, mais nous vous contacterons directement si un poste correspondant à vos compétences se libère.
Nous accueillons tous les candidats et nous nous engageons à offrir un environnement de travail accueillant, favorable et flexible. Toute demande d'emploi qui nous est soumise sera évaluée sur la base de critères fondés sur les connaissances, les compétences et l'expérience requises pour le poste concerné. Aucun candidat ne sera traité moins favorablement qu'un autre pour des raisons d'origine nationale.
Si vous avez besoin d'un VISA pour travailler dans l'une des bases mondiales de Gravity Media, certaines d'entre elles nécessiteront le parrainage de Gravity Media , que nous sommes habilités à fournir.
En général, votre premier entretien se déroulera avec le responsable du recrutement, ce qui nous permettra d'en savoir plus sur votre expérience et vous permettra de mieux comprendre la vie professionnelle chez Gravity Media Ce premier entretien vous permettra de comprendre ce que l'on attend de vous et vous donnera l'occasion de vous faire une idée plus précise de ce que nous faisons ici, chez Gravity Media , au niveau national et international.
Le deuxième entretien se déroule généralement avec un chef de service et le responsable du recrutement et se concentre plus en détail sur le poste pour lequel vous avez postulé. Il peut y avoir des tâches à accomplir pour évaluer vos compétences et votre compréhension du poste.
Dans les jours qui suivent l'entretien, le service des ressources humaines vous contactera par téléphone pour vous indiquer si nous pouvons donner suite à votre candidature.
