Gravity Media (UK.) Ltd riconosce i propri doveri ai sensi dell'Health & Safety At Work etc Act del 1974.
Gravity Media (UK.) Ltd riconosce che la chiave per una gestione efficace della salute e della sicurezza richiede una politica, un'organizzazione e degli accordi efficaci, che riflettano l'impegno del senior management. Per mantenere tale impegno, misureremo, monitoreremo e rivedremo continuamente, se necessario, un piano annuale per garantire che gli standard di salute e sicurezza siano adeguatamente mantenuti.
La presente Politica per la Salute e la Sicurezza si applica a tutti i dipendenti futuri e attuali dell'azienda, nonché agli appaltatori, ai visitatori e ai consulenti.
Ci impegniamo a:
- Soddisfare tutti gli obblighi di legge, normativi e di altra natura applicabili alle attività delle nostre aziende.
- Garantire un controllo adeguato dei rischi per la salute e la sicurezza sul posto di lavoro e stabilire processi chiari per la segnalazione degli incidenti.
- Utilizzo dello standard di salute e sicurezza ISO 45001:2018 per lo sviluppo del nostro sistema di gestione della salute e sicurezza e come motore per il miglioramento continuo delle nostre prestazioni in materia di salute e sicurezza.
- Controllare i rischi per la salute e la sicurezza sul posto di lavoro per eliminare i pericoli e ridurre i rischi aziendali e stabilire processi chiari per la segnalazione degli incidenti.
- Fornire istruzioni e informazioni chiare per garantire che i nostri dipendenti siano competenti nello svolgimento del loro lavoro.
- Fornire una formazione adeguata per garantire che il personale possa svolgere il proprio ruolo in modo efficace.
- Fornisci i dispositivi di protezione personale
- Consultare i nostri dipendenti su questioni che riguardano la loro salute e sicurezza.
- Fornire e mantenere attrezzature sicure per lo svolgimento delle attività lavorative.
- Garantire la manipolazione e l'uso sicuro delle sostanze pericolose per la salute.
- Mantenere condizioni di lavoro sicure e salutari.
- Fornire supporto per gestire la salute mentale dei nostri dipendenti.
- Implementare le procedure di emergenza, compresa l'evacuazione, in caso di incendio o di altri incidenti significativi.
- Analizza gli incidenti passati per scoprire cosa è andato storto.
- Rivedere e rivedere questa politica in caso di cambiamenti che possano influire sul nostro sistema di salute e sicurezza o quando vengono identificate opportunità di miglioramento.
- Fornire obiettivi e traguardi in materia di salute e sicurezza che siano specifici, misurabili, raggiungibili, realistici e tempestivi, con l'obiettivo di rivederli regolarmente.
Tutto il personale ha la responsabilità di contribuire a un luogo di lavoro sano e sicuro e ha l'obbligo esplicito di collaborare e supportare i supervisori e i manager in materia di salute e sicurezza, di prendersi cura della propria salute e sicurezza e di segnalare qualsiasi problema di salute e sicurezza al proprio rappresentante per la salute e la sicurezza o al proprio manager di riferimento.
