GNE
Nous nous améliorons encore.
Le travail que nous effectuons derrière la caméra joue un rôle majeur dans la qualité de notre prestation et de notre livraison.
Nous nous engageons à mettre en œuvre une stratégie ESG qui crée de la valeur à long terme pour notre entreprise, nos parties prenantes et la société dans son ensemble, tout en améliorant durablement nos ressources naturelles pour les générations futures.
En nous concentrant d'abord sur les domaines du recrutement inclusif, de l'accessibilité au lieu de travail, de l'éducation et du mentorat, ainsi que sur les flux de production à distance et les ressources renouvelables afin d'améliorer nos références écologiques, nous mettons en œuvre des initiatives pour de meilleures valeurs d'entreprise. Le travail que nous présentons met en lumière nos actions et la manière dont nous entendons grandir avec vous et développer vos projets. Nos efforts sont unifiés et d'un intérêt mutuel pour la direction que nous voulons donner à l'industrie.
Notre objectif est de réduire nos émissions de carbone conformément aux dernières données scientifiques sur le climat, afin d'atteindre un objectif à long terme de zéro émission nette, et d'accroître la diversité et l'inclusion dans l'ensemble du secteur de la radiodiffusion et des médias.
En nous concentrant d'abord sur les domaines de la durabilité, de la diversité et de l'inclusion, et du bien-être des employés, nous développons une stratégie ESG complète et globale dans toutes nos opérations, qui nous permettra d'atteindre nos objectifs.
Avec un fort engagement des employés à tous les niveaux et dans toutes les fonctions de l'entreprise, nous disposons d'une base très solide sur laquelle nous pouvons nous appuyer.
La meilleure note du DPP en matière d'engagement pour le développement durable
Nous sommes fiers d'annoncer que EMG / Gravity Media s'est vu décerner la meilleure marque Committed to Sustainability du DPP ! Célébrant et promouvant les bonnes pratiques dans l'ensemble de l'industrie, l'accréditation à cinq feuilles est le score le plus élevé possible dans le programme, qui a été développé par le DPP pour permettre aux fournisseurs de l'industrie des médias de démontrer qu'ils travaillent à la réduction de leur impact sur l'environnement.
Rohan Mitchell, notre directeur ESG pour le groupe, a déclaré : "Cette reconnaissance souligne notre engagement en faveur de la durabilité environnementale et nos efforts pour réduire nos émissions environnementales : "Cette reconnaissance souligne notre engagement en faveur de la durabilité environnementale et les efforts que nous déployons pour réduire nos émissions de gaz à effet de serre. Nous sommes ravis de constater que notre score s'est amélioré, passant de 3 sur 5 en 2023 à la note maximale de 5 sur 5 en 2025. Cela témoigne de tous les efforts que nous avons déployés au niveau mondial pour améliorer notre impact sur l'environnement."
Abdul Hakim, responsable du développement commercial et du programme "Committed to Sustainability" du DPP, a déclaré : "Nous sommes ravis d'aider EMG / Gravity Media à poursuivre sa participation au programme "Committed to Sustainability " du DPP: "Nous sommes ravis d'aider EMG / Gravity Media à poursuivre sa participation au programme DPP Committed to Sustainability. Le renouvellement de leur participation au programme témoigne de leur engagement continu à développer et à mettre en œuvre les meilleures pratiques environnementales".
L'excellence inclusive
Diversité, équité et inclusion
MAMA Youth est une organisation caritative primée, créée pour former des jeunes issus de milieux traditionnellement sous-représentés et les aider à trouver un emploi dans les secteurs de la radiodiffusion et des médias. Elle est reconnue comme l'une des meilleures entreprises axées sur la diversité en Europe et possède 10 ans d'expérience dans la promotion des talents et le partage des meilleures pratiques dans l'ensemble du secteur.
Nous travaillons avec l'équipe de recrutement de MYP afin d'utiliser leur vivier de talents pour tous les postes appropriés qui sont annoncés, en particulier autour de notre nouveau centre de production ultramoderne, à White City.
Gravity Media a également soutenu le PPCS lors du lancement de son premier programme de formation aux médias numériques - un cours intensif de huit semaines, à Manchester, pour les créatifs en herbe qui ne vivent pas dans la capitale britannique.
Le PPCS poursuit la formation de notre équipe sur les préjugés inconscients sur le lieu de travail, sur la manière d'être plus conscient de ces comportements et d'influencer la culture du bureau pour l'améliorer.
Nos partenaires universitaires : Portsmouth, Solent et Surrey
Gravity Media est fier de soutenir Rise, en l'aidant dans ses programmes de sensibilisation, ses prix annuels, ses événements de mise en réseau et ses sessions de formation.
Rise est un groupe de défense de la diversité des sexes dans le secteur de la technologie de diffusion, basé au Royaume-Uni. Soutenant les femmes de tous horizons qui travaillent dans les médias audiovisuels, il vise à garantir une réserve durable de talents féminins dans les domaines de l'ingénierie, des opérations techniques, des ventes, du marketing et des affaires.
Nous avons actuellement des mentorés qui participent à leur programme mondial de mentorat. Les mentorés sont assignés à des mentors qui les aideront à développer et à protéger leurs passions dans cette carrière.
Kahleah Webb, responsable des opérations, et Carlos Raso, responsable du marketing, siègent actuellement au conseil d'administration de Rise en Australie.
Excellence environnementale
Carte thermique de tous les lieux où notre entreprise a travaillé, en mettant l'accent sur les mesures de durabilité mises en place pour faire face à la crise climatique.
Lieux des courses FE - Pods dans le monde entier
Sites de l'ATP - Tribunaux dans le monde entier
Galeries à distance de l'UEFA
Finales BJKC - Opérations à distance
CME à distance 2019
Accréditation ISO au Royaume-Uni
Gravity Media a reçu les accréditations ISO 14001 et ISO 45001 pour une nouvelle année consécutive.
Ces normes reconnaissent que nous sommes une organisation engagée en faveur d'un environnement de travail plus sain et plus heureux, et garantissent que nous nous engageons fermement à assumer nos responsabilités environnementales dans tous les domaines de l'entreprise.
Nous utilisons le calculateur Albert Carbon pour évaluer l'empreinte carbone prévue de nos projets et mettre en œuvre des plans d'action carbone pour réduire cette empreinte.
Certains membres clés de notre personnel ont participé aux programmes de formation officiels d'Albert et nous sommes en train de les étendre à l'ensemble de l'entreprise, afin d'inclure une formation sur l'établissement de rapports sur le développement durable, domaine dans lequel nous réalisons également des progrès encourageants. Ce développement améliorera à la fois l'efficacité de nos activités et la définition d'objectifs réalisables et d'objectifs annuels réalistes et durables.
Notre solution révolutionnaire de production à distance pour la série de Formule E a reçu deux distinctions notables. La première étant le prestigieux prix CSI de la "Meilleure production à distance ou virtuelle" et la seconde, la "Meilleure utilisation de la production à distance" lors des Broadcast Tech Innovation Awards.
Gravity Media a établi de nouveaux cadres pour la technologie de diffusion à distance et a encouragé une approche plus durable de la série de championnat de Formule E. Avec des "pods" de diffusion fonctionnels envoyés sur tous les circuits de course à travers le monde, ces pods construits sur mesure permettent aux flux à distance d'être renvoyés vers notre centre de diffusion situé dans les installations de WestWorks à Londres.
En plus d'offrir une valeur commerciale considérable, ce flux de travail à distance a mis en évidence une réduction substantielle des complications sur site liées à la connectivité et à la latence du réseau dans les zones difficiles d'accès. Moins d'équipes et de matériel sont nécessaires sur place, ce qui permet à la fois d'améliorer l'impact du sport sur l'environnement et de libérer un nouveau potentiel créatif grâce à l'accès à des installations de pointe.
Notre future mission
Un objectif décennal à court terme aligné sur l'initiative Science-Based Target, étayé par un plan détaillé de réduction des émissions qui se concentrera sur les transports, la consommation d'énergie et l'engagement de la chaîne d'approvisionnement.Une fois cette étape franchie, nous nous concentrerons sur l'élaboration d'un objectif net zéro à plus long terme, à atteindre d'ici 2050 au plus tard.
Nous reconnaissons la valeur que la diversité des talents apporte à notre organisation, en enrichissant nos perspectives, en stimulant l'innovation et en alimentant notre succès collectif. Pour aller plus loin dans notre engagement, nous allons promouvoir activement la diversité, l'égalité et l'inclusion au sein de notre personnel et au-delà. Cela inclut la fixation d'objectifs clairs pour remédier à la sous-représentation de certains groupes dans les différentes fonctions de l'entreprise et aux différents niveaux de responsabilité. En outre, nous comprenons qu'un comportement inclusif est primordial pour créer un lieu de travail où chacun a un sentiment d'appartenance et a les moyens de s'épanouir.
