العبودية الحديثة
مجموعة GRAVITY MEDIA المحدودة، التي تتداول باسم GRAVITY MEDIA بيان العبودية الحديثة
السنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر 2022
مقدمة
تصدر مجموعة Gravity Media Group Limited، التي تتداول باسم Gravity Media ("GMG") هذا البيان نيابةً عن مجموعة شركاتها التي تتداول تحت اسم Gravity Media.
تأسست مجموعة GMG في عام 2000 وهي تمتلك وتدير شركات تخدم في الغالب قطاع البث المباشر على مستوى العالم. يمكن الاطلاع على مزيد من المعلومات عن شركات المجموعة على موقعنا الإلكتروني. تمتلك GMG مكاتب في المملكة المتحدة وأستراليا والولايات المتحدة الأمريكية وقطر وفرنسا وألمانيا.
تم نشر هذا البيان وفقًا لقانون العبودية الحديثة لعام 2015. وهو يحدد الخطوات التي اتخذتها مجموعة جنرال موتورز العالمية وشركات المجموعة الأخرى ذات الصلة خلال العام المنتهي في 31 ديسمبر 2022 لمنع العبودية الحديثة والاتجار بالبشر في أعمالها وسلاسل التوريد الخاصة بها.
لمزيد من المعلومات التفصيلية عن أعمالنا وعملياتنا انظر: https://www.gravitymedia.com
سياسة المجموعة
تلتزم GMG بضمان عدم وجود عبودية حديثة أو اتجار بالبشر في سلاسل التوريد الخاصة بنا أو في أي جزء من أعمالنا. تعكس سياستنا لمكافحة العبودية التزامنا بالتصرف بأخلاقية ونزاهة في جميع علاقاتنا التجارية وبتنفيذ وتطبيق أنظمة وضوابط فعالة لضمان عدم حدوث العبودية والاتجار بالبشر في أي مكان في سلاسل التوريد الخاصة بنا.
فهم المخاطر في عمليات GMG
في تقييمنا لكيفية معالجة قضايا العبودية الحديثة داخل سلسلة التوريد لدينا على أفضل وجه، قمنا بتقييم كل مجال من مجالات العمل لتحديد الأجزاء التي من المحتمل أن تتأثر.
نظرًا لطبيعة خدماتها، البث المباشر في القطاع العالمي، قد ينطوي ذلك على استخدام سلاسل توريد عالمية معقدة ومتنوعة والعمل في مواقع دولية. وقد تم تحديد هذا الأمر على أنه يشكل خطراً خاصاً.
عندما يتم تحديد عقد ما على أنه يقع ضمن منطقة عالية المخاطر بشكل خاص (سواء حسب المنتج أو الموقع الجغرافي) سيُطلب من الموردين تأكيد التزامهم بسياسة مكافحة العبودية الخاصة بجنرال موتورز العالمية، وقد يُطلب منهم تقديم تفاصيل لضمان امتثال أي منتجات أو خدمات عند الاقتضاء.
ضمان فعالية سياسة الآلية العالمية
لدينا أنظمة معمول بها لـ
- تحديد وتقييم مجالات المخاطر المحتملة في سلاسل التوريد لدينا.
- الحد من مخاطر العبودية والاتجار بالبشر التي تحدث في سلاسل التوريد الخاصة بنا.
- مراقبة مجالات المخاطر المحتملة في سلاسل التوريد لدينا.
- حماية المبلغين عن المخالفات.
كيف نتعامل مع موظفينا
نراجع بنشاط وبشكل سنوي سياسات الموارد البشرية والتوظيف لدينا لضمان امتثالنا لجميع القوانين المعمول بها وحماية حقوق وحريات جميع العاملين في عملياتنا. تعالج سياسات التوظيف والتوظيف لدينا قضايا مثل الإبلاغ عن المخالفات، والتمييز، والصحة والسلامة في مكان العمل، والإجازات والأجور المرضية. كل منطقة عمل في جميع عملياتنا العالمية لديها فريق موارد بشرية مخصص لتقديم الدعم والتوجيه المستمر بشأن جميع هذه السياسات.
استشراف المستقبل
وتعتزم المجموعة العالمية خلال العام المقبل البناء على العمل الذي تم إنجازه بالفعل في تحديد المخاطر في سلاسل التوريد الخاصة بالمجموعة العالمية. وسيتم إدراج المسؤولية عن التقدم في هذا الأمر ومراقبته ضمن اختصاصات مجلس إدارة المجموعة. تخضع الأحكام التعاقدية وبروتوكولات الإدارة للمراجعة المتكررة لضمان فعاليتها في إدارة مخاطر العبودية الحديثة في سلاسل التوريد الخاصة بالفريق العالمي للجنرال موتورز
يُقدَّم هذا البيان عملاً بالمادة 54 (1) من قانون العبودية الحديثة لعام 2015 ويشكل بيان العبودية والاتجار بالبشر الخاص بمجموعتنا للسنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر 2022.
