Offerte di lavoro
Operando in sei paesi in tutto il mondo, siamo sempre alla ricerca dei membri più talentuosi del nostro team. Se sei alla ricerca di una carriera stimolante e gratificante nel settore delle trasmissioni e dell'intrattenimento, dai un'occhiata alle opportunità che trovi qui sotto.
Se non ci sono ruoli adatti a te ma vorresti che prendessimo in considerazione il tuo CV in futuro, contattaci per i ruoli freelance e permanenti.
Candidati a Gravity Media
Il nostro settore vive di talenti e siamo sempre alla ricerca di persone che ci aiutino a fornire il servizio per cui siamo conosciuti. Se ti piacerebbe unirti a noi ma non vedi l'opportunità giusta, inviaci il tuo curriculum e descrivici la tua area di interesse.
Purtroppo non possiamo accettare personalmente tutte le candidature speculative, ma ti contatteremo direttamente nel caso in cui si renda disponibile un posto di lavoro che riteniamo corrisponda alle tue competenze.
Accogliamo tutti i candidati e ci impegniamo a fornire un ambiente di lavoro accogliente, solidale e flessibile. Tutte le candidature presentate saranno valutate in base a criteri basati sulle conoscenze, le competenze e l'esperienza richieste per la posizione in questione. Nessun candidato sarà trattato in modo meno favorevole di un altro candidato a causa della sua origine nazionale.
Se hai bisogno di un visto per lavorare in una delle sedi di Gravity Mediain tutto il mondo, alcune di queste richiedono la sponsorizzazione di Gravity Media , che siamo autorizzati a fornire.
Di solito il primo colloquio sarà con il responsabile delle assunzioni, che ci permetterà di conoscere meglio la tua esperienza e di capire meglio la vita lavorativa di Gravity Media. Questa prima fase di colloquio ti permetterà di comprendere le aspettative del ruolo e ti darà l'opportunità di avere una visione più approfondita di ciò che facciamo qui a Gravity Media a livello nazionale e internazionale.
Un secondo colloquio si svolge solitamente con un responsabile di reparto e con il responsabile delle assunzioni e si concentra in modo più dettagliato sul ruolo per cui ti sei candidato. Potrebbero essere assegnati dei compiti pertinenti al ruolo per valutare le tue competenze e la tua comprensione del ruolo.
Entro pochi giorni dal colloquio, le Risorse Umane ti contatteranno telefonicamente per comunicarti se siamo in grado di portare avanti la tua candidatura.
