Offene Stellen
Wir sind in sechs Ländern weltweit tätig und immer auf der Suche nach den talentiertesten Teammitgliedern. Wenn Sie auf der Suche nach einer herausfordernden und lohnenden Karriere in der Rundfunk- und Unterhaltungsbranche sind, sollten Sie sich die untenstehenden Stellenangebote ansehen.
Wenn keine geeigneten Stellen vorhanden sind, Sie aber möchten, dass wir Ihren Lebenslauf in Zukunft berücksichtigen, wenden Sie sich bitte an uns, wenn Sie freiberufliche oder feste Stellen suchen.
Bewerben bei Gravity Media
Unsere Branche lebt von Talenten, und wir sind immer auf der Suche nach Mitarbeitern, die uns helfen können, den Service zu bieten, für den wir bekannt sind. Wenn Sie gerne zu uns kommen möchten, aber im Moment nicht die richtige Stelle finden, senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf und geben Sie an, wofür Sie sich interessieren.
Leider können wir nicht alle Initiativbewerbungen persönlich entgegennehmen. Wir werden uns jedoch direkt mit Ihnen in Verbindung setzen, wenn eine Stelle frei wird, die unserer Meinung nach Ihren Fähigkeiten entspricht.
Wir heißen alle Bewerber willkommen und verpflichten uns, ein einladendes, unterstützendes und flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen. Jede bei uns eingereichte Bewerbung wird anhand von Kriterien bewertet, die auf den für die jeweilige Stelle erforderlichen Kenntnissen, Fähigkeiten und Erfahrungen basieren. Kein Bewerber wird aufgrund seiner nationalen Herkunft weniger günstig behandelt als ein anderer Bewerber.
Wenn Sie ein VISA benötigen, um an einem der weltweiten Standorte von Gravity Mediazu arbeiten, benötigen einige dieser Standorte ein Sponsoring Gravity Media , das wir anbieten dürfen.
In der Regel findet das erste Gespräch mit dem einstellenden Manager statt, damit wir mehr über Ihre Erfahrung erfahren und Sie mehr über das Arbeitsleben bei Gravity Media erfahren können. Dieses erste Gespräch gibt Ihnen einen Einblick in die Erwartungen an die Rolle und bietet Ihnen die Möglichkeit, sich ein Bild davon zu machen, was wir hier bei Gravity Media auf nationaler und internationaler Ebene tun.
Ein zweites Gespräch findet in der Regel mit einem Abteilungsleiter und dem einstellenden Manager statt und befasst sich ausführlicher mit der Stelle, für die Sie sich beworben haben. Möglicherweise werden Ihnen relevante Aufgaben gestellt, um Ihre Fähigkeiten und Ihr Verständnis für die Stelle zu beurteilen.
Innerhalb weniger Tage nach Ihrem Vorstellungsgespräch wird sich die Personalabteilung telefonisch bei Ihnen melden, um Ihnen mitzuteilen, ob wir mit Ihrer Bewerbung fortfahren können.
