وبصفته رئيس قسم الموارد البشرية، يقود مايك استراتيجية الشركة فيما يتعلق بالموظفين مع التركيز على إنشاء قوة عاملة عالية الأداء وشاملة وجاهزة للمستقبل.
يتمتع مايك بخبرة تزيد عن 25 عاماً من الخبرة في مجالات متنوعة، ويتمتع بسجل حافل في إدارة المواهب والتطوير التنظيمي والتحول الثقافي. مايك شغوف بتصميم تجارب الموظفين التي لا تجذب أفضل المواهب فحسب، بل تدعم أيضاً النمو والمشاركة على المدى الطويل.
على مدار حياته المهنية، لعب مايك دوراً رئيسياً في مبادرات الموارد البشرية واسعة النطاق بما في ذلك عمليات الدمج والاستحواذ، وبرامج تطوير القيادة، وتنفيذ الهياكل التنظيمية. وقد نجح في بناء فرق عمل متنوعة ومتعددة الوظائف وإنشاء أطر عمل للأفراد تدعم المرونة والمساواة والأداء العالي.
وباعتباره مدافعاً قوياً عن التحسين المستمر، يعمل مايك عن كثب مع القادة في جميع أنحاء الشركة لمواءمة استراتيجيات المواهب مع أهداف الشركة. ويقع في صميم نهج مايك الالتزام بتجربة الموظف - بدءاً من التأهيل إلى التطوير الوظيفي، ويتمثل هدفه في إنشاء بيئة يشعر فيها الموظفون بالتقدير والدعم والتمكين ويزدهر فيها الابتكار والتعاون والحفاظ عليها.
